Terug naar de vorige pagina

Voorstel voor agenda BAVA SNS REAAL aangenomen

donderdag 3 december 2009

De Buitengewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders (BAVA) van SNS REAAL N.V. heeft vandaag ingestemd met het voorstel tot wijziging van het bezoldigingsbeleid van de Raad van Bestuur. Dit nieuwe bezoldigingsbeleid zal per 1 januari 2010 effectief zijn
De hoofdpunten van dit nieuwe bezoldigingsbeleid zijn:
• Totale bezoldiging van de voorzitter van de Raad van Bestuur daalt met 30%. Bezoldiging van de overige bestuursleden daalt met gemiddeld 15%;
• Variabele beloning 50% van het bruto jaarinkomen bij performance ‘at target’. Dit was 100% voor de voorzitter en 80% voor overige bestuursleden;
• Max variabele beloning 100% van het bruto jaarinkomen. Dit was 160% voor de voorzitter en 128% voor overige bestuursleden);
• De variabele beloning wordt alleen nog in cash uitbetaald en niet meer in aandelen.

Het nieuwe beloningsbeleid is in lijn met maatschappelijke ontwikkelingen, de Code Banken en het Herenakkoord.

Daarnaast heeft de aandeelhoudersvergadering kennis genomen van de voorgenomen benoeming van Dick Okhuijsen (44) tot lid van de Raad van Bestuur van SNS REAAL N.V. Direct na de BAVA heeft zijn benoeming plaatsgevonden. Dick Okhuijsen gaat ook deel uitmaken van de statutaire directie van SNS Bank N.V. en REAAL Verzekeringen N.V. Binnen de Raad van Bestuur wordt hij primair verantwoordelijk voor de verzekerings-activiteiten van REAAL en Zwitserleven.